這項高階層多方利害關係者活動是宣布 WEA 數位創新挑戰賽前三名優勝者的序曲，主張釋放女性企業家在數位經濟中的創新潛力
紐約和日內瓦--(美國商業資訊)--婦女地位委員會 (CSW67) 今年的主題是從性別角度探討創新和科技，在紐約市 MetLife 總部舉辦的 CSW 會外活動女性創業加速器 (WEA) 也沿用同一主題並邀集了高階層專家小組。WEA 合作夥伴機構的資深代表、私人部門代表和民間社會討論了如何為女性企業家建立更注重性別回應的生態系統，使她們能夠參與數位經濟並參與競爭。發言者確認 WEA 為解決女性創業瓶頸的關鍵多方利害關係者解決方案。
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這是自成立以來首次從性別角度探討創新和科技的角色，成員國在 CSW67 上採納的一系列商定結論，為包括政府、私人部門和民間社會在內的利害關係者提供最佳實踐指導。該指引旨在促進婦女和女童在數位科技和創新過程的設計和推廣中的全面和平等參與和領導。
專家小組成員關注：
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女性創業作為創新關鍵驅動力在應付社會挑戰方面的重要性，以及；
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女性企業家對 經濟成長和減貧的貢獻。
在發展業務和將產品及服務推向市場方面，女性企業家面臨的障礙也是討論重點，其中包括：
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無法獲得資金、不平等的社會規範、缺乏連通性，以及時間和技能的限制，所有以上這些都阻礙了她們在數位市場上的競爭能力。
數位化是女性企業家的關鍵推動力和數位科技在疫情期間支援女性企業的角色，以及疫情對女性的勞動市場參與和廣大女性權利的影響，都是強調的重點。
討論的核心是為女性企業家創造強大的生態系統以競爭和擴大業務的重要性。代表生態系統不同部門的專家小組成員指出，WEA 是卓越的一站式平台，透過私人部門和六個獨特的聯合國機構的合作夥伴關係來解決女性創業的障礙。
WEA 活動也是宣布 WEA 數位創新挑戰賽優勝者的機會。
挑戰賽是由 WEA 發起的倡議，並由國際電信聯盟 (ITU) 與 Mary Kay 合作進行，其目標是解決女性創業的障礙，包括數位性別鴻溝，為女性企業家營造有利的環境，與今年的 CSW67 主題（從性別角度探討創新和科技）相輔相成。
WEA 數位創新挑戰賽於 2022 年 12 月在 WEA 合作夥伴國際電信聯盟位於日內瓦的全球總部發起， 收到了來自 54 個國家/地區的公司提交的 250 份參賽作品， 這些公司不是由女性擁有，就是至少有一名女性創辦人，每家公司都有其獨特的數位解決方案，旨在推動其所在社區的社會經濟效益。與國際電信聯盟的數位創新與創業聯盟一致，挑戰賽的目標是展示新興的數位創新者生態系統的樣貌，並為女性企業家參與數位經濟創造有利的環境。
挑戰賽的 10 名優勝者受邀在 CSW 活動的專家評審團面前發表兩分鐘的現場簡報，評審團由投資者和跨部門代表組成，每個人都提供其獨特的見解。
評審團成員包括：
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Dan Seymour——聯合國婦女署策略性合作夥伴關係主任；
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Deborah Gibbins——Mary Kay Inc. 營運長；
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Harry O’Mealia——1919 Investment Counsel執行長兼總裁；
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Julia Pimsleur——Million Dollar Women Network創辦人；
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Selin Oz——Garanti BBVA中小企業銀行與創業銀行業務資深經理；
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Tess Mateo——永續性 ESG 影響力投資者，G20美國 W20 代表；
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Ursula Wynhoven——國際電信聯盟駐紐約聯合國代表。
10 名優勝者將可參加「數位創新挑戰加速計畫」，在接下來的幾個月裡，他們將接受能力建設培訓和虛擬訓練營，以幫助進一步改良他們的業務計畫，並將接受專業輔導且能接觸創革者網路。之後，選定的優勝者將在今年稍晚參加國際電信聯盟享有盛譽的全球創新論壇並加入實作社群，探索跨越數位創新鴻溝和應對全球挑戰的方法。
特別獎將頒給三間公司，這三間公司可享有 1919 Investment Counsel 的諮詢服務時間。榮獲第一名並獲得 10 小時諮詢服務的是 Tiny Totos，這是一家致力於確保優質兒童托育的肯亞社會企業。經由提供培訓、取得資金的途徑、網路和科技平台，Tiny Totos 幫助建立兒童托育中心，以增加兒童托育的可用性並改善該國兒童托育服務的品質。
各獲得 5 小時諮詢服務的兩個第二名分別是 Health Innovation Exchange (HIEx) 以及 Gwiji for Women Gig Workers，他們也同樣在解決關鍵的社會挑戰。HIEx 識別醫療保健系統面臨的挑戰，並為創新者與主要在非洲和亞洲的主要醫療保健生態系統參與者建立聯繫，以提供解決方案來改善獲得優質醫療保健的途徑。Gwiji for Women Gig Workers 是一家科技初創公司，致力於解決肯亞低收入女性參與勞動市場的障礙。 該公司透過行動應用程式，使來自較低社會經濟背景的女性與潛在客戶建立聯繫，並且識別、審查、培訓和協助她們成為臨時清潔工。
WEA 數位創新挑戰賽是在瞬息萬變的經濟環境背景下舉辦的，見證了數位科技的興起和數位經濟的成長。認識到數位加速有可能使不平等長期存在，挑戰賽提供了機會來討論數位化是女性經濟地位的障礙。
高階層專家小組討論包括以下跨部門代表：
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歡迎：
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Cindy Pace 博士——MetLife副總裁兼全球多元化、公平和包容長
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開幕致詞：
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Anita Bhatia——聯合國助理秘書長兼聯合國婦女署之聯合國協調、合作夥伴關係、資源和永續性副執行總監
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Ulrika Modéer——聯合國助理秘書長兼聯合國開發計畫署對外關係和宣傳局局長
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Deborah Gibbins Mary Kay Inc. 營運長
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Virginia Littlejohn——Women20 (W20) 美國駐 G20 國家代表團聯席團長；W20 女企業家法案倡議 (WE Act) 全球協調員；G7 國家的 Women7 (W7) 顧問，以及婦女賦權、意義參與和領導力的聯合協調小組；富比士 50 位 50 歲以上女性（投資）
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Sonia Jorge——全球數位包容夥伴關係 (GDIP) 創辦人兼執行董事
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Cosmas Luckyson Zavazava 博士——國際電信聯盟電信發展局總監
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引言：
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主題演講人：
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討論者：
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閉幕致詞：
上述小組專家成員談到了女性創業作為永續發展目標之關鍵推動力量的重要性，以及為女性企業家創建更注重性別回應之生態系統的必要性，以便她們能夠在數位經濟中競爭和擴大業務。
「女性企業家面臨的障礙會阻礙其業務發展，從缺乏資金到社會規範，一直到時間和技能限制。企業家精神可以成為應付社會挑戰的強大力量。然而，創業精神及其帶來的好處仍然以男性為主。透過為初創企業開發更具性別包容性的生態系統並挑戰當前的商業模式，我們可以排除女性企業家所面臨的障礙，使她們能邁向成功並充分發揮潛力。」
Cindy Pace 博士——MetLife副總裁兼全球多元化、公平和包容長
「在疫情期間，印度有 2 億婦女因數位化而可以透過手機和國家身分識別系統收款。然而，在疫情後兩年的生活中，女性在獲得創投資本和創新方面繼續面臨巨大障礙。我們知道，只有不到 5% 的創投資本流向女性擁有的企業，除非女性融資生態系統發生變化，否則女性企業家的生活不會有太大改變。」
Anita Bhatia——聯合國助理秘書長兼聯合國婦女署之聯合國協調、合作夥伴關係、資源和永續性副執行總監
「在過去的幾年裡，我們已經看到超過 6 億人首次使用網際網路，但仍有 27 億人無法上網，其中大多數是女性。女性知道如何使用科技的可能性也比男性低 25%，這剝奪了她們利用科技來發展茁壯的基本機會。最重要的是，女性擁有的企業佔全球註冊企業的 30%，但其中只有 10% 能夠獲得企業成長所需的資金。我們還必須記住，必須制定基本立法才能使數位科技惠及女性，這表示需要同時致力於女性權利。」
Ulrika Modéer——聯合國助理秘書長兼聯合國開發計畫署對外關係和宣傳局局長
「我們需要扭轉當前性別盲的創新趨勢，並糾正在獲取科技以及數位教育和技能方面存在的數位性別差距。現在是確保婦女不會落後的時候了。這是一家公司或一個產業難以肩負的重任。鑑於挑戰的規模，我們需要更多的跨部門合作夥伴共同努力，為女性企業家的創新、競爭和繁榮創造條件。借助女性創業加速器，我們擁有一站式平台，可以塑造更加平等和包容的數位市場和社會。」
Deborah Gibbins——Mary Kay Inc. 營運長
「研究顯示，固有的性別偏見阻礙了女性企業家平等地獲得金融和市場等生態系統資源，而生態系統內政府和私人部門合作薄弱阻礙了女性創業獲得生態系統的關鍵支柱。因此，許多女性企業家傾向於『單槍匹馬』。因此採用更全面和增效方法的政策和夥伴關係架構，例如女性創業加速器，對於釋放女性創業的全部潛力至關重要。進一步擴大 WEA 的合作夥伴關係有助於推動更多進展。」
Virginia Littlejohn——Women20 (W20) 美國駐 G20 國家代表團聯席團長；W20 女企業家法案倡議 (WE Act) 全球協調員；G7 國家的 Women7 (W7) 顧問，以及婦女賦權、意義參與和領導力的聯合協調小組；富比士 50 位 50 歲以上女性（投資）
「在過去十年中，全世界損失了大約一兆美元，因為我們沒有將女性納入數位經濟活動。如果我們扭轉這一局面，我們可以藉由縮小這一差距獲得超過 5250 億美元的收益，這表示如果政府將女性納入成為活躍的經濟主體，便可以在未來 5 年內額外獲得 5250 億美元的收益。此外，欲在 2030 年之前縮小有意義之全球連結的差距，我們只需要 4300 億美元。換句話說，這只是全世界每年在汽水上的花費！這是讓女性上網、創造創業機會以及創造參與、創造、創新和參與數位服務和產品機會的基礎。」
Sonia Jorge——全球數位包容夥伴關係 (GDIP) 創辦人兼策略與夥伴關係執行董事
「在整個挑戰賽中提出的解決方案無疑正在使世界變得更美好。包容和公平的創新將幫助我們駕馭日益動盪、不確定、複雜和模糊的新數位世界。數位創新生態系統仍然存在會影響每個人的巨大性別鴻溝。需要更具有性別包容性的數位創新生態系統來提升全球經濟和社會，並幫助抵禦我們所看到的社會經濟危機。」
Cosmas Luckyson Zavazava 博士——國際電信聯盟電信發展局總監
專家小組活動的錄影可在這裡取得，WEA 數位創新挑戰賽的錄影請按這裡。
關於女性創業加速器
女性創業加速器 (WEA) 是第 74 屆聯合國大會期間建立的女性創業多方利害關係者夥伴關係。它召集了六個聯合國機構，國際勞工組織 (ILO)、國際貿易中心 (ITC)、國際電信聯盟 (ITU)、聯合國開發計畫署 (UNDP)、聯合國全球契約 (UNGC)、聯合國婦女署和 Mary Kay Inc.，在 2030 年之前將為 500 萬女企業家賦權。
該倡議的目標是為世界各地的女性企業家創造有利的生態系統，以充分發揮女性企業家在達成永續發展目標 (SDG) 方面的發展影響力。加速器體現了獨特規模的多方合作夥伴關係的變革力量，以發揮女性企業家的潛力。瞭解更多資訊請至 we-accelerate。關注我們：Twitter (We_Accelerator)，Instagram (@we_accelerator)，Facebook (@womensentrepreneurshipaccelerator)，LinkedIn (@womensentrepreneurshipaccelerator)
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女性創業加速器 (WEA) 是第 74 屆聯合國大會期間建立的女性創業多方利害關係者夥伴關係。它召集了六個聯合國機構，國際勞工組織 (ILO)、國際貿易中心 (ITC)、國際電信聯盟 (ITU)、聯合國開發計畫署 (UNDP)、聯合國全球契約 (UNGC)、聯合國婦女署和 Mary Kay Inc.，在 2030 年之前將為 500 萬女企業家賦權。（照片：WEA）
MetLife副總裁兼多元化、公平和包容長 Cindy Pace 博士強調，需要為初創企業創建更具性別包容性的生態系統，並挑戰當前的商業模式，以便女性企業家能夠充分發揮潛力。（照片：MetLife）
聯合國助理秘書長兼聯合國婦女署之聯合國協調、合作夥伴關係、資源和永續性副執行總監 Anita Bhatia 強調，需要增加對婦女的融資，並指出「只有不到 5% 的創投資本流向女性擁有的企業，除非女性融資生態系統發生變化，否則女性企業家的生活不會有太大改變。」（照片：聯合國婦女署）
聯合國助理秘書長兼聯合國開發計畫署對外關係和宣傳局局長 Ulrika Modéer 談到法律在創造有利環境方面的重要角色，並再次主張「必須制定基本立法才能使數位科技惠及婦女，這表示需要同時致力於婦女權利。」（照片：UNDP）
Mary Kay Inc. 營運長 Deborah Gibbins 邀請「更多跨部門合作夥伴共同努力，為女企業家的創新、競爭和繁榮創造條件。」（照片：Mary Kay Inc.）
Women20 (W20) 美國駐 G20 國家代表團聯席團長 Virginia Littlejohn 強調，「採用更全面和增效方法的政策和夥伴關係架構，例如女性創業加速器，對於釋放女性創業的全部潛力至關重要。」（照片：Virginia Littlejohn）
全球數位包容夥伴關係 (GDIP) 創辦人兼策略與夥伴關係執行董事 Sonia Jorge 指出與女性經濟參與相關的經濟機會，並指出「如果政府將女性納入成為活躍的經濟主體，便可以在未來 5 年內額外賺取 5250 億美元。」（照片：Sonia Jorge）
國際電信聯盟電信發展局總監 Cosmas Zavazava 博士強調了數位創新的中心地位和至關重要性，並指出，「包容和公平的創新將幫助我們駕馭新的數位世界。」（照片：國際電信聯盟）
WEA 數位創新挑戰賽的十家獲勝公司受邀在由投資者和跨部門代表組成的專家評審團面前發表兩分鐘現場簡報。（照片：國際電信聯盟）
Tiny Totos、Gwiji for Women 和 Health Innovation Exchange (HIEx) 這三家初創公司因其最佳實務創新而在 WEA 數位創新挑戰賽中獲得特別認可。（照片：國際電信聯盟）
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