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根據全球調查顯示,應用開發行業已經準備好迎接巨大顛覆

根據全球調查顯示,應用開發行業已經準備好迎接巨大顛覆

亞太區IT高層稱人才不足、積壓大量未交付項目和陳舊的基礎架構是主要問題

新加坡2019年6月7日 /美通社/ -- OutSystems 已經發佈第六份年度研究報告,這份報告分析了目前應用開發的狀態以及他們團隊所面臨的挑戰。這份名為「The State of Application Development, 2019: Is IT Ready for Disruption?」(2019年應用開發狀態:IT 行業是否準備好迎接顛覆?)的研究報告公開了採訪全球各行業3300多名 IT 專業人士的詳情,其中17%的受訪人士來自亞太區。

OutSystems 營銷總監 Steve Rotter 表示:「我們2019年的調查顯示,在數碼化轉型和應用開發方面,許多 IT 部門面臨著各種顛覆性力量。多年來,數碼顛覆的威脅和數碼轉型的必要性已經成為促進 IT 策略發展的驅動力。加上目前全球經濟前景的不確定性,企業高層為何高度重視敏捷性的原因就顯而易見了。」

最新的研究報告提供了來自 IT 經理、企業架構師和開發人員在應對各種問題方面的深入見解。數碼化轉型如今已經成為商業策略的主導力量,因此網絡和流動開發的需求很旺盛。Rotter 解釋道,速度和敏捷性也比以往任何時候都更重要。

OutSystems 的報告探討了應用開發和交付方面的優先事項和挑戰,以及 IT 團隊用來加快交付的策略。

影響每位 IT 專業人士的六個重要發現:

  • 應用開發需求激增:全球受訪者稱,2019年將交付的應用數量猛增60%,其中38%受訪者計劃今年交付25個或更多應用。在亞太區,69%的受訪者計劃在2019年交付10個或更多應用,52%的亞太區受訪者計劃在來年交付50個或更多應用。 
  • 開發時間較長:亞太區46%的受訪者表示,交付網絡或流動應用的平均時間為5個月或更久。 
  • 仍然存在未交付品積壓:亞太區63%的IT專業人士稱自己還有未交付產品,其中16%的受訪者還有10多個應用未交付。 
  • 難以聘請 和 避免開發人才流失:大部分受訪者已經招聘了不少開發人員,全球75%的受訪者認為應用開發人才不足,而亞太區僅36%的企業擁有比上年規模更大的應用開發團隊。這些數據表明,留住應用開發人才也是一大難題。 
  • 極速開發模式仍不太成熟:過去一年,亞太區69%的企業在極速開發工具和服務方面進行了投資。但對快速開發成熟度的平均得分只有2.76分(滿分5分),這意味著亞太區大部分企業仍不確定極速開發流程的定義。 
  • 不斷增加「以客為主」的實踐:在過去的一年裡,亞太地區超過69%的公司投資於以客戶為中心的實踐,包括客戶體驗歷程圖、設計思維和精益用戶體驗。。對於計劃于2019年開發的新應用程序,那些將被客戶或商業夥伴直接使用的應用被視為是最重要的。

低代碼平台已經成為主流

根據另一項重要的研究發現,低代碼平台不再局限於創新者和早期採用者。43%的亞太區受訪者表示,他們所在的企業已經採用低代碼平台,另有12%受訪者所在的企業計劃不久開始採用這種平台。

報告分析發現,在使用低代碼平台的企業中:

  • 26%企業很可能對應用開發速度感到滿意或比較滿意 
  • 11%企業很可能在四個月或更短時間內交付網絡應用 
  • 15%企業很可能在四個月或更短時間內交付流動應用 
  • 20%企業很可能將他們的敏捷成熟度評為3級、4級或5級 
  • 12%企業稱,自去年以來,他們的應用開發未交付積壓情況已經有所改善 
  • 數碼轉型成熟度的自我評估得分提高16%

OutSystems 亞太區副總裁 Mark Weaser 表示:「2019年應用開發狀態報告的發現明確了我們近年來看到的一個趨勢,即越來越多企業採用低代碼開發平台,來支持創新、持續交付和更好的企業人才資源管理。低代碼開發平台不再是創新者和早期採用者的專屬,它已經打破壁壘,並逐漸在亞太地區的早期採用群體中普及。」

下載完整報告。

OutSystems 簡介 -- 作為快速應用開發領域的首要低代碼平台,OutSystems 受到了全球成千上萬客戶的信任。該公司的工程師們專注於 OutSystems 平台的各方面細節,旨在幫助企業構建企業級應用,並加快業務轉型。OutSystems 是將低代碼開發的強大功能與先進的流動功能結合起來的唯一解決方案,支持整個應用的可視化開發,從而輕鬆地與現有系統相集成。敬請瀏覽 www.outsystems.com,或關注 Twitter@OutSystems 與 LinkedIn https://www.linkedin.com/company/outsystems

圖標 - https://photos.prnasia.com/prnh/20171116/1994802-1LOGO

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