一．
新移民客似雲來，福利團體無任歡迎
不少人以為，新移民愈來愈多，社福團體對新移民的態度，一定會另眼相看。這只不過是想當然。真實的現像是，新移民客似雲來，社福團體都無任歡迎。愈多新移民到社福團體使用各種服務，即愈能證明社福團體的成功。
雖然社福團體是不牟利機構，但在團體內的員工，就一如商業機構，希望升職加薪。客戶愈多，就有理據向資
助機構，慈善基金 (如公
益
金，馬會弟善基金等。) 要求擴大服務范，增加人手，增加撥款。
更深層的意義是，人手增加後，員工的職級編制便可以擴展，舊有員工便有機會升職加薪。
不少社福團體，本
來祇不過是某宗教團體屬下的社區服務小組。後來服務的社群不斷增加，服務小組便不斷升格，然後獨立成為社福團體。
因此，有需要的新移民，福利團體絕不會拒人千里。若果能夠呼朋引伴，帶來更多的需要協助的新客戶，使用更多社福設施。令社福團體的服務個案大幅增張，有實質的資料，要求更多的資源，員工的前程就更為遠大。
以無限的耐性，換來無限的社福
社福團體的員工，可以說是綜援戶的半個衣食父母，跟他們攪對抗，攪鬥爭，一點好處也沒有。
由於中港兩地的文化背景不同，新移民與社福員工的溝通，容易出岔子。沉不住氣的，初則惡言惡語，繼而動手動腳。吃定官司之余，對申領社福事宜，更是成事不足，敗事有餘。
跟社福團體的員工打交道，應該視之為朋友，視之為親人。尤其是初來步到的，舉目無親之下，社福員工可能是唯
一可以提供衣食住行的依靠。
在任何情況下，都不應該跟社福員工交惡。
朝請示，晚彙報。每日早午晚的噓寒問暖，可以令對方留下深刻印像，是低調地要求對方，用心地處理申領社福的事宜。
與對方多點接溝通，讓對方瞭解需要綜援，需要上樓，需要社福的逼切性。
有承擔的社福員工，大多會盡辦法，處理視他們如親人，經常跟他們友善溝通的客戶。
與社福員工保持良好的夥伴關
系，對申領社福的事宜，有莫大的裨益。
員工可以在有限的職權範圍下，儘量幫助不合資格的申領個案，轉為申
領次一級的社福。或者將個案，交予更高級的主管，考慮可否向當局申請酎情權。
以無限的耐性，換取無限的社福。
如何獲得六百萬的社會福利
假設一對國內來港生育的夫婦，三年間，來港生子兩次，將孩子寄居于在港親屬，並成功為孩子申領綜援及租金津貼。
每名孩每人每月可得的綜援連租金津貼共約3,185 港元。
另外，未足三歲的孩子，可送往日間育嬰園，每人每月最高可得4,640港元的實報實銷津貼。
三歲至五歲，則入讀幼稚園，津貼金額每人每月最高為2,238元。
2007年開始，每名兒童可得一萬元的教育卷，作為學前教育津貼。(由教育署直接撥款
予幼稚
園，家長收不到現金)
入讀小學後，學費可以全免，另有就學開支津貼，每人每年2,505元，學生膳食
津貼，每人每月195元。
孩子入讀小學時，父母以團聚理由來港的申請應該獲批。
到港後，雖然未住滿七年，因為有兩名孩子經已是香港居民，亦可以申請公屋。大概年半之內，便可上樓。(選擇較偏遠地區，為願入住舊式單位，上樓時間可以更快。)
一家四口，只有兩個孩子得綜援及租金津貼。可透過社工申請租金寬減，及申請綜援以外的扶貧基金，慈善基金等。金額不固定，但估計每月平均可得五百至一千元之間，對生活的幫助很大。
當孩子升中學時，一家四口應該都合資格申請綜援，租金津貼，等各種各類的社會福利。
一家四口的綜援連租金津貼，每月共約9,125元，另外學童就學開支津貼，膳食津貼，交通津貼，水費及排汙津貼，合共每月約有1,600元左右。
當孩子年滿十八歲後，可以單身人仕，獨立申請綜援，單身人仕公屋及租金津貼。(需證明搬離父母居住)
家庭成員由四人減為二人，父母方所得的綜援及租金津貼會減至每月共約6,040元。若其中一有長期疾病或傷殘，則另有津貼。
到年滿六十歲後，綜援金提高至每人每月2,140元。如需接受長期護理，則為3,545元。
所有獲得綜援人仕，皆享有完全免費的公營醫療
服務，往返醫院，診所的交
通費，亦可實報實銷。
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