蘋果是全球「最酷」的公司之一，但用部落格與網民溝通、分享公司內部工作花絮等最潮玩意，蘋果卻是拒絕跟隨。蘋果的員工會因為向外人泄漏丁點風聲而被炒，公司甚至會向員工發放有關產品計劃的假信息，以暗查誰是「二五仔」。
在處理有關喬布斯的健康消息上，蘋果高層守口如瓶程度更是空前。《紐約 時報》記者透露，一位本來平日較肯開口的蘋果高層，被問到有關喬布斯做肝臟手術後的健康狀况時，也只肯答：「這太敏感了，無可奉告。」
往「禁區」辦公室如入迷宮
保密已成了蘋果公司的文化。一名前員工說，凡參與公司高度保密產品計劃的員工，必須經過一道道如迷宮般的保安門、不停地出示工作證，最後還要按連串密碼，方可進入「禁區」辦公室。這名前員工還透露，辦公室固然有閉路電視監察，而在最敏感的產品測試室，員工還需用黑布蓋着所有新產品或器材，才能對它們進行測試；當器材「無遮無掩」之際，他們需亮起紅色警告燈，以提醒其他人格外留神，避免「走光」。
高層放流料查泄密者
「我曾參與iPod的開發計劃。」曾在蘋果工作4年的前系統技術工程師艾格曼說，「跟我工作過的人，之前沒一個知道iPod的存在。」艾格曼2005年被蘋果解僱，原因是他捲入一宗「泄密」風波。當時他的一名同僚，「優惠」讓一名商業客戶搶先看過一些新軟件。
另一名前僱員稱，蘋果市場資深副總監施勒，會舉行一些有關新產品的內部會議，刻意就產品的價格和特點，提供一些假消息，然後蘋果高層會仔細查看傳媒上的報道，有否出現那些假消息，再查出消息來源。業界人士稱，蘋果這套保密文化，始於首台Mac機出台時，竟一早被對手微軟 和新力等知道詳情。
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