- 整合反映出媒體間界限日益模糊下的全球人才趨勢
紐約2014年6月4日電 /美通社/ -- 全球領先的民營獵頭和人才管理諮詢公司 -- 億康先達的 Henry Topping 今天宣佈，其三個行業子公司將納入新成立的全球媒體、娛樂及體育 (MES) 實踐部門，該部門是總部位於紐約的全球 MES 實踐領跑者。
Topping 指出：「過去十年，我們見證了媒體和生活方式娛樂行業發生的巨大變化，內容體驗渠道和平台都已經通過技術應用和用戶採用技術的方式進行了整合和分裂。」
他補充說：「內容和交付方法的多樣性大大拉近了人才搜尋媒介之間的距離，而在以前，印刷、廣播、數碼乃至技術媒介都非常獨立。由於今天的企業最高領導需要在多個速度快捷、編排巧妙且具有影響力的媒體上製作、發佈和散佈招聘廣告，並隨時隨地與聯繫和吸引受眾的多個媒體交涉，因此這些分類已經不復存在。在它們已經過時的情況下，對人才的要求已經有所升級，以前要求有更好的創造力，而現在則需要以更加橫向、更加靈活、更加全球化的眼光去思考問題。」
MES 實踐部門將在全球範圍內主要開展高管尋訪和繼任規劃、領導力評估與建設，以及董事局領導力等相關業務。此外，MES 實踐部門還將與全球技術和溝通實踐部門的數碼小組建立起密切的聯繫。該公司在包括美洲、亞太和歐洲在內的多個主要地區擁有 MES 卓越中心。Topping 指出，MES 實踐部門的大約40名顧問在過去幾年裏已經成功完成超過1,100件客戶委托的工作任務。
Topping 表示，此舉鞏固了該公司在這些地區為尋找、保留和培養領導人才而做出的努力，凸顯出媒體、技術和人才的聚合對各細分市場的影響。他補充說：「我們的關鍵差異點之一是，我們能夠在全球尋找人才的同時橫向思考這些獨立但類似的細分市場所面臨的挑戰。」
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