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2018年亞洲最佳職場通過具有意義的工作來激發自豪感

2018年亞洲最佳職場通過具有意義的工作來激發自豪感

卓越職場®發佈其第四屆年度亞洲最佳職場年度排行榜,希爾頓全球位列跨國公司榜首

三藩市2018年4月30日電 /美通社/ -- 或許你聽說全球範圍正經歷動盪時期,但2018年亞洲最佳職場評選依然發揚出最具包容性職場,員工在這些職場為各自的成就引以為豪,並與同事和領導者建立了密切關係,同時實現了業務目標。

超過1200家組織機構參與了這個調查過程,代表了9個國家超過200萬名員工對此做出的選擇。65家公司入選2018年亞洲最佳職場的陣容,他們在實現承諾方面超越其它公司:關心他們的員工,創造員工可以走向富裕的環境。在榮登今年亞洲最佳職場排行榜的公司中,員工絕大多數認同所在的公司乃是最佳職場,這一比例達到驚人的92%。

在榮登今年亞洲最佳職場排行榜的公司中,員工為個人和集體成績感到自豪,並認為他們可以全身心投入工作。多元化是這些上榜公司核心的一部分,91%的員工認為不論處於什麼工作職位,自己都為團隊的成員。

卓越職場 (Great Place to Work) 行政總裁 Michael C. Bush 表示:「2018年亞洲最佳職場是對全球組織機構的啟發。這些公司通過為每位員工帶來具有意義的體驗和積極影響各自所在社區,全心全意以『我為人人』的理念展開活動。」

敬請在此了解亞洲最佳職場排行榜的詳情。

「最佳職場」亞洲排行榜簡介

自2015年起,卓越職場®通過發佈年度「最佳職場」亞洲排行榜,確定在亞太和中東地區打造良好職場的優秀企業。該排行榜對以下3種規模類型的企業進行表彰:中小企業(20至500人)、大型企業(不少於501人)和跨國公司。為了能夠被排行榜列入考慮之中,企業必須至少進入該排行榜發佈的9個國家全國性排行榜之一,並且滿足我們基於信任指數© (Trust Index©) 調查的最低數值門檻。亞洲2018年最佳職場排行榜的調查時間在2017年到2018年進行。

卓越職場簡介

卓越職場是幫助培養高度信任、高效能的職場文化的國際權威機構。卓越職場通過其認證計劃對傑出的職場文化進行評選,評選結果作為每年《財富》(Fortune)「100家最佳職場」(100 Best Companies to Work For®) 和卓越職場「最佳職場」排行榜的依據,按照千禧世代、女性、多元化、中小企業、行業、國家和地區分門別類。通過其文化顧問服務,卓越職場幫助客戶創造良好的職場環境,支持他們在收入增長、盈利能力、留住人才和股票表現等關鍵業務指標上面超越同行。

現在通過網站 www.greatplacetowork.com 和 Twitter @GPTW_Global 可網上關注卓越職場。

卓越職場於2018年3月出版新書《A Great Place to Work for All: Better for Business, Better for People, Better for the World》。

 

 

 


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