香港2014年8月7日電 /美通社/ -- 負責管理青年廣場的新世界設施管理有限公司（「新世界設施管理」）首次獲家庭議會嘉許為「2013/14年度家庭友善僱主」，表揚其過去一年積極推行家庭友善僱傭政策及措施，讓僱員能妥善運用時間，履行家庭責任，促進和諧家庭。
作為非牟利公司，新世界設施管理視員工為公司的重要資產。於有關年度內，新世界設施管理不僅積極制定多項多元化的家庭友善僱傭政策及措施，包括「侍產假」、「恩恤假」及「節慶日提早下班」等，讓他們能夠有效運用時間照顧家庭需要，同時亦關注員工的身心健康，提供各種活動供員工參與，如家庭活動、節慶聚餐、公益活動及興趣小組等，讓他們可以在工作和生活中取得平衡。
「家庭友善僱主獎勵計劃」由家庭議會於2011年首次舉辦，旨在嘉許重視家庭友善精神的僱主，表揚和鼓勵他們繼續推行對家庭友善的僱傭措施，以喚起僱主對家庭核心價值重要性的關注，並締造有利家庭的文化和環境。評判團就參選公司或機構的家庭友善僱傭政策及措施、對公司及僱員的好處，以及管理層的承諾等準則作評審，從而嘉許符合獎勵計劃要求的公司或機構。
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