對全球100家超大型公司進行的調查顯示,儘管目前80%的董事會都有永續發展委員會,但卻缺少將意願轉變為行動的關鍵要素
蘇黎世--(美國商業資訊)--全球著名的領導力顧問公司億康先達(Egon Zehnder)今天發佈報告指出,儘管許多公司的董事會正優先考慮永續性,但仍有很大的改進空間;合適的人員構成、文化、心態和技能是推動環境、社會和治理(ESG)議程的關鍵。
這項主題為「董事會:加強永續性管理」(Boards: Stepping Up as Stewards of Sustainability)的研究借鑑了2022年永續性董事會報告(The 2022 Sustainability Board Report)的見解。研究發現,只有略微超過四分之一的董事兼任相關委員會的成員,45%的委員會經評估參與了環境、社會和治理(ESG)問題。
在第27屆締約方會議召開前夕,該項研究為董事會繪製了前進道路。研究發現,只有具備果敢文化、不同技能和靈活思維的多元化董事會才能進一步推動永續性優先事項,將ESG作為公司營運的核心。
報告提出了四項建議,以幫助企業提高永續發展的參與度:
億康先達董事長Jill Ader表示:「拒絕接受漸進主義是一種勇氣。首先讓董事會能夠選擇向前一步,然後繼續再向前一步,他們很可能就會越走越遠。」
關於億康先達報告「董事會:加強永續性管理」的更多資訊,請造訪https://www.egonzehnder.com/stewards-of-sustainability。
關於億康先達
億康先達是世界著名的領導力顧問公司,鼓勵領導人用人性化的方法來解決複雜的問題。我們協助組織掌握其領導力挑戰的核心,並提供真誠的回饋和見解,以協助領導人認識他們的「真我」和目標。我們分佈在37個國家63個辦事處的560名顧問都曾是各行各業和職能領域的領導人,他們在不同地區、不同行業和不同職能領域無縫合作,每次都竭盡公司所能為每一位客戶提供服務。我們相信,我們可以透過領導力來改變員工、組織和整個世界。
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關於TSBR
永續性董事會報告(TSBR)是獨立的非營利專案。我們希望展示永續領導力和公司治理的不同層面。我們的報告推動最佳實務和思想領導力,協助個別領導人、組織和投資者瞭解環境、社會和治理(ESG)準備、意識和能力的變化情況。
我們與商業領袖、非執行董事、董事會顧問和學術界合作,打造出有意義、可操作、強有力的報告內容。「永續性董事會報告」還會發佈關於全球首屈一指的上市公司董事會ESG準備情況的年度報告。我們的報告在一流的商業和學術出版物上發表,被視為與永續領導力和治理見解相關的可靠資源。
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深入瞭解:該研究的關鍵發現
原文版本可在businesswire.com上查閱:https://www.businesswire.com/news/home/20221026005071/en/
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