印度班加羅爾2015年1月12日電 /美通社/ --

第三季度以固定匯率計算的收入按季度增長2.6%，按年度增長7.9%

以報告條款計算的收入為22.18億美元，按季度增長0.8%，按年度增長5.6%

經營利潤率為26.7%，按季度增長60個基點，按年度增長170個基點

淨利潤為5.22億美元，按季度增長2.2%，按年度增長12.7%

銷量按季度增長4.2%（3年內的最高增幅），按年度增長11.0%

公司維持對2015財年的收入預測，增幅將達7%-9%（按9月30日的匯率計算）

財務亮點

根據國際財務報告準則(IFRS)，截至2014年12月31日的季度綜合業績

截至2014年12月31日的季度

• 截至2014年12月31日的季度收入為22.18億美元
  以固定匯率計算按季度增長2.6%；以報告條款計算按季度增長0.8%
  按年度增長5.6%
• 截至2014年12月31日的季度淨利潤為5.22億美元
  按季度增長2.2%
  按年度增長12.7%
• 截至2014年12月31日的季度每股盈餘為0.46美元
  按季度增長2.2%
  按年度增長12.2%
• 截至2014年12月31日，包括現金與現金等價物、待售金融資產、定期存款和政府債券在內的流動資產為55.32億美元，而截至2014年9月30日則為54.44億美元。
• 該公司已將創新基金從當前的1億美元拓展至5億美元，為打造全球戰略合作夥伴生態系統提供支持。
• 印孚瑟斯承諾在2015財年主要通過其慈善部門印孚瑟斯基金會撥款25.4億盧比（合4000萬美元）用於履行企業社會責任。印孚瑟斯基金會積極參與多項計劃，致力於減少饑餓、促進教育、增強電腦知識、改善健康、促進鄉村發展、推進藝術發展並幫助貧困者。

（圖標：http://photos.prnewswire.com/prnh/20130122/589162 ）

其它亮點

• 印孚瑟斯及其子公司該季度共新增59位客戶。
• 該季度共增員13154人。
• 截至2014年12月31日，印孚瑟斯及其子公司擁有169638名員工。
• 11年內的最高利用效率（不包括培訓人員）
• 3年內的最高銷量增長
• 第三季度做出100%可變支出

該公司行政總裁兼董事總經理 Vishal Sikka 博士表示：「我們很高興在第三季度實現了一些突破性業績。我們的『重建和創新』策略戰略得到了客戶和生態系統的很好認可，我們已經看到了早期採用。基於強勁的業績，我們將加強深化員工敬業度、客戶生態系統和增強教育基礎的努力，我們將建立為實現
持續利潤增長不斷創新的新一代服務公司。」

該公司營運總監 U. B. Pravin Rao 說：「本季度，該公司實現了廣泛的量增長、更高的利用率以及強勁的客戶加入。第三季度，我們做出了100%的可變支出，損耗進一步減少，這應歸因於過去幾個季度執行的多項計劃。」

該公司財務總監 Rajiv Bansal 表示：「由於美元較其它主要貨幣增值造成的負面影響，第三季度我們的按季度收入增幅降至1.8%。我們牢記短期工作重點和長期願景進行了必要的投資。」

業務亮點

本季度，我們積極規劃和落實實現本公司戰略所需的元素，即依據學習和創新的企業文化，使我們的核心業務和創新更新換代，擴展到新的前沿領域。

我們現在看到我們的新策略獲得了強勁的發展動力和客戶的高度認同，此時我們將繼續對策略合作、教育和自動化進行投資。

• 德意志銀行(Deutsche Bank)選擇印孚瑟斯成為其戰略合作夥伴之一，幫助鞏固和重建其企業應用格局，在雲端平臺再造、流動接入、分析和其它營運效率方面創造效益。
• 一家全球性軟件產品公司已經選擇印孚瑟斯來幫助重建其核心的財務、人力資源和法律IT平臺。通過一項為期多年的合作，印孚瑟斯將利用其在軟件開發和工程方面的專長，與這位客戶一同進行創新。
• 我們已經為全公司超過9000名員工進行了設計思維培訓；其中有400多人屬於高層。我們已經再進一步，讓我們的客戶來接受我們的設計思維概念。我們現在還設定了一系列研討會，計劃包含超過25位客戶。
• 一家金融服務公司已經選擇印孚瑟斯成為其全球技術服務方面的主要合作夥伴。印孚瑟斯將為此構建新一代的授權平臺和新的流動支付解決方案，並幫助改造這位客戶的計費系統。印孚瑟斯還將更新改造這位客戶的應用維護、測試和生產支持基礎架構。
• 印孚瑟斯繼續擴展，並達成多項戰略合作，為客戶提供新的解決方案：
  • 與全球易於使用的迅捷商業分析軟件領導者Tableau Software合作，將他們的軟件整合進提供給客戶的大數據解決方案之中
  • 與夢工廠動畫公司(DreamWorks Animation)達成工程合作，印孚瑟斯將借此部署其具備雲端、大數據、Java和開源能力的全球人才庫，從而根據夢工廠的技術，開發新一代解決方案
• 我們已經和Stanford Global School of Business（史丹福全球商學院）進行了合作，將利用一整套工商管理技能和企業創新過程方面的課程，創造一項綜合性管理教育計劃。這項計劃將涵蓋200名管理人員，而每名管理人員都將在三年內參加一項為期一年的非全日制學習計劃。
• 我們已經建立了一個人工智能(AI)卓越中心，讓我們的開發人員能夠將人工智能和機器學習注入進開發和創作體驗之中，從而將生產率提升好幾倍。截至目前，1000名開發人員已經接受了關於機器學習的訓練，而我們計劃每季度培訓超過500名開發人員。

創新基金

印孚瑟斯已經將其創新基金從當前的1億美元拓展至5億美元，為打造全球戰略合作夥伴生態系統提供支持。該基金將被用於投資全球範圍內在人工智能、自動化、物聯網、協作與設計等領域進行創新的新興公司。

獲獎及認可

• 由於在為一家總部位於美國的領先金融服務提供商設計基礎架構改造解決方案方面成績突出，印孚瑟斯榮獲日立(Hitachi)的「年度最佳技術架構師團隊」獎。
• 印孚瑟斯被一位領先的全球零售商評為年度最佳合作夥伴。
• 印孚瑟斯在 Gartner（高德納諮詢公司）的全球 Oracle 應用實現服務魔力象限(Magic Quadrant)中被列入「領導者」(Leader)象限，原因是印孚瑟斯展現了願景的完整性和強大的執行力。
• Finacle連續第八次被列入 Gartner 2014年國際零售核心銀行業務魔力象限中的「領導者」象限，進一步鞏固其領導地位。印孚瑟斯則在執行能力和最大限度地表達願景完整性的領導者象限中躋身最高行列。
• CEB TowerGroup 將 Finacle 電子銀行和貿易金融解決方案評為在客戶體驗、設計與安全、企業支持方面「同類最佳」的解決方案。
• 印孚瑟斯在2014年第四季度《The Forrester Wave™：BI服務提供商》報告中被列入「領導者」行列。該公司在多個地區和行業的經驗、商業智能(BI)策略性投資、透明度方面獲得了最高分。
• 美國科技工業諮詢理事會(ACT-IAC)選中印孚瑟斯Marketplace-as-a-Service（市場即服務）平臺成為其2015年點燃創新獎30款決賽入圍產品之一。。
• Infosys BPO 在2014年 TISS LeapVault 學習總監獎評比中獲得了年度全球最佳學習和發展(L&D)、最佳企業大學、最佳虛擬學習計劃與最佳入職培訓計劃類別的四項金獎。
• Infosys McCamish 贏得了國際工作流管理聯盟(WfMC)的全球保險個案卓越管理獎。

不只是商業

印孚瑟斯已經承諾在2015財年通過其慈善部門印孚瑟斯基金會(Infosys Foundation)撥款25.4億盧比（合4000萬美元），用於履行企業社會責任(CSR)。印孚瑟斯及其子公司已經在截至2014年12月31日的本季度和九個月內，分別向印孚瑟斯基金會和 Spark-IT 捐款1000萬美元與3100萬美元。

印孚瑟斯基金會負責多個項目，旨在減少饑餓、提高教育、改善健康、促進鄉村發展、推進藝術發展並幫助貧困者。Spark-IT 是由該基金會推出的一項為期三個月的計劃，主要是幫助印度國內未就業的工程類畢業生提升技能水平。印孚瑟斯已經承諾將在2015財年向這一計劃捐贈2億盧比（合300萬美元），幫助培訓3000名畢業生。

本季度，印孚瑟斯向普林斯頓高等研究院（Institute for Advanced Study，簡稱IAS）捐款200萬美元，用以創建「印孚瑟斯基金」(Infosys Fund)，該基金將用於支持訪問科學家和學者在位於新澤西州普林斯頓的這一世界聞名的研究院中推進自己的研究。通過這一基金，IAS 下屬四大學院每年都能有兩位學者獲得與學術委任各方面事務及學院生活有關的支持，而這兩者又是普林斯頓高等研究院體驗中獨樹一幟的基本方面。

本季度，印孚瑟斯又通過其慈善部門印孚瑟斯基金會的美國分部，在美洲擴展其企業社會責任活動。該公司將致力於讓美洲社區廣泛而又輕鬆地獲得高品質的電腦科學教育。印孚瑟斯還宣佈任命 Sudha Murty 夫人、Vandana Sikka 夫人和 Sandeep Dadlani 先生為印孚瑟斯基金會美國分部的理事。該分部最初將獲得每年500萬美元的經費。

管理層變動

印孚瑟斯宣佈，風險和合規總監及公司秘書 Parvatheesam Kanchinadham 將從2015年1月10日起離開公司。Parvatheesam 先生在過去12年裏一直為印孚瑟斯工作，並且在多個領域做出了重要貢獻。印孚瑟斯對他做出的重要貢獻表示感謝。

總法律顧問 David Kennedy 先生將出任合規總監職務，而 Manikantha A.G.S.先生將出任臨時公司秘書。

印孚瑟斯簡介

印孚瑟斯是顧問、技術、外包以及新一代服務方面的全球領導者。該公司使50多個國家的客戶能在新興業務方面保持領先地位並超越競爭對手。該公司通過聯合開發策略性洞察與卓越執行能力相結合的突破性解決方案，幫助他們在日益變化的世界中實現轉變並走向繁榮。

請登入 http://www.infosys.com 瞭解年度收入82.5億美元並擁有165000多名員工的印孚瑟斯 （紐約證券交易所代碼 (NYSE)：INFY）如何幫助企業重建自己，同時還開發出創造價值的新途徑。

安全港聲明

本新聞稿中有關該公司未來發展前景的某些陳述屬於前瞻性陳述，而關於該公司的未來業務預期適用1995年私人證券訴訟改革法案 (Private Securities Litigation Reform Act of 1995) 所定義的「安全港聲明」，這涉及眾多可能會導致實際業績與前瞻性陳述中所描述的業績存在重大差異的風險與不確定性。與這些陳述有關的風險與不確定性包括但不限於盈利波動、外匯匯率波動、該公司實現增長的能力、IT 服務業的激烈競爭（包括那些可能影響該公司成本優勢的因素）、印度薪資水平的提高、該公司吸引和留住高技能專業人員的能力、時間與成本超出框架合約訂立的固定價格與固定時間、客戶集中度、遷移限制、行業集中度、該公司管理其國際業務的能力、重點關注領域技術需求的降低、電訊網絡中斷或系統故障、該公司成功完成和整合潛在收購的能力、服務合約的賠償債任、印孚瑟斯進行了策略投資的公司的成功、政府財政激勵機制的取消或到期、政治不穩定與區域衝突、在印度以外地區籌集資金或收購公司的法律限制、對該公司知識產權的擅自使用以及影響該公司所處行業的總體經濟情況。該公司提交給美國證券交易委員會 (Securities and Exchange Commission) 的文件中更詳細地描述了可能影響其未來經營業績的其他風險因素，其中包括截至2014年3月31日的會計年度 20-F 表年度報告以及截至2014年6月30日和2014年9月30日的 6-K 表季度報告。可登入 http://www.sec.gov 查看這些文件。印孚瑟斯隨時可能做出其它書面和口頭前瞻性陳述，包括該公司提交給美國證券交易委員會的文件以及該公司的股東報告中包含的陳述。另外，請注意此次發佈日期為2015年1月9日，在本文中提到的前瞻性陳述均以該公司認為截止當日合理的設想為基礎。除非有法律要求，該公司不承擔任何更新不時由該公司做出或以該公司名義做出的前瞻性陳述的義務。

注：

1.截至2014年12月31日的3個月和9個月未經審計的簡明合併中期資產負債表和簡明合併期中綜合盈利報表(Condensed Consolidated Interim Balance Sheets and Condensed Consolidated Interim Statements of Comprehensive Income)已經在2015年1月9日舉行的董事局會議上記錄在案

2. 關於該公司營運指標的情況表可以從 http://www.infosys.com 下載

以印度盧比為單位的新聞稿：http://multivu.prnewswire.com/prnehost/PIV724094InfosysIFRSINRPressRelease.pdf

情況表：http://multivu.prnewswire.com/prnehost/PIV724094InfosysFactSheet.pdf

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